Discriminación por motivos de raza, grupo étnico o nacionalidad de origen

Aprende más sobre tu derecho a ser libre de discriminación por raza, grupo étnico y nacionalidad de origen y cómo la ley te protege.

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Panorama general 

Es una discriminación ilegal cuando una persona u organización te trata intencionalmente de forma diferente por motivo de tu raza, grupo étnico o nacionalidad de origen. Por ejemplo, un arrendador viola la ley cuando aplicas para rentar su apartamento Y él te dice que no le renta a personas afroamericanas. Asimismo, es ilegal que un empleador se rehúse a contratar a una persona de color, debido a la raza, grupo étnico y nacionalidad de origen de esa persona.

Algunas formas de discriminación ilegal pueden ser más sutiles. Por ejemplo, un proveedor de crédito o vivienda o un empleador pueden adoptar políticas que causen un daño desproporcionado e injustificado a personas de una raza, etnia o nacionalidad de origen particular. Así, rehusarse a contratar a alguien que tiene registros penales afecta desproporcionadamente a solicitantes negros y latinos, quienes son más susceptibles a tener antecedentes penales que las personas blancas dentro del sistema de justicia criminal existente. Muchos tipos de condenas, incluyendo las condenas pasadas, no tiene nada que ver con la capacidad del solicitante para desempeñar su trabajo. Una política global que excluya a las personas con antecedentes penales equivaldría a una discriminación ilegal de efecto desproporcionado. Añadido a esto -dependiendo de las razones por las que fue adoptada esa política-, los hechos podrían mostrar que dicha política fue impulsada por el deseo de excluir a las personas de color con antecedentes penales, en cuyo caso esto constituiría también una discriminación racial ilegal intencionada.

Tus derechos

  • Las leyes federales contra de la discriminación prohíben la discriminación en las áreas de vivienda, crédito, trabajo y en alojamientos públicos como restaurantes, teatros, parques y trenes.
  • No se te puede negar una casa, un trabajo o un servicio en un negocio abierto al público por motivos de tu raza, grupo étnico o nacionalidad de origen; tampoco se te puede cobrar un precio diferente debido a tu raza, grupo étnico o nacionalidad de origen.
  • La Constitución impide que el gobierno te someta a un peor trato debido a tu raza, grupo étnico o nacionalidad de origen, en cualquier circunstancia.
  • Las leyes estatales y locales también pueden proporcionar protección contra la discriminación por motivos de raza, grupo étnico o nacionalidad de origen.

Qué hacer si crees que han sido violados tus derechos

  • Recaba todos los documentos que puedan respaldar tu denuncia -correos electrónicos, mensajes de texto, formas de solicitud- y localiza a las personas que presenciaron la conducta discriminatoria.
  • Escribe una cronología de los acontecimientos y de todos los hechos que te hacen creer que fuiste discriminado.
  • Puedes mostrar que has sido sujeto de discriminación intencional al señalar a personas de diferente raza, etnia o nacionalidad de origen quienes recibieron mejor trato; o al señalar la conducta del arrendador o del empleador, cuyas acciones no tienen sentido en ausencia de la discriminación.
  • Averigua qué agencia gubernamental puede aceptar tu denuncia. Este proceso puede ser algo confuso debido a que hay agencias federales estatales y locales que pueden ayudarte y el proceso varía dependiendo de donde vivas. Comienza en los sitios web de las agencias federales: Para vivienda, visita el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos; para trabajo, visita la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo; para crédito al consumidor, visita la Oficina de Protección Financiera del Consumidor.
  • Puede que tu ciudad o localidad tengan su propia agencia de derechos humanos o derechos civiles, que también pueden ayudar.
  • Estas agencias te solicitarán que presentes una descripción de la denuncia, con cualquier documento de respaldo y llevarán a cabo una investigación sin costo para ti. Toma en cuenta que el período de tiempo para presentar una denuncia puede ser corto. El proceso puede dar lugar a una indemnización por daños y perjuicios para ti, así como la oportunidad de ser considerado para el trabajo o la vivienda en cuestión, y podría requerir que el empleador o el proveedor de vivienda cambien sus políticas en el futuro.
  • También puedes considerar interponer una demanda en un tribunal estatal o federal.

¿Podría sufrir represalias por presentar una denuncia?

  • Toma nota de cualquier acción que tu actual arrendador o empleador tome en contra tuya después de saber de tu denuncia o demanda. Esa conducta pudiera violar tu derecho establecido en la Primera Enmienda, de ser libre de represalias por denunciar discriminación.
  • Si eso sucede, puedes elaborar separadamente una denuncia por represalias a través de la agencia apropiada, o puedes modificar tu demanda para incluir la queja por represalias.

Tus derechos

  • No se te puede negar un trabajo, un ascenso o un aumento de sueldo, por motivos de tu raza, grupo étnico o nacionalidad de origen.
  • Entre los ejemplos de discriminación ilegal bajo la Ley Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo se incluye cualquier decisión de un empleador de negarse a contratar a una persona o de imponerle ciertas condiciones por motivos de su raza, grupo étnico o nacionalidad de origen. Esto también incluye la adopción de requisitos de contratación que no son realmente necesarios para realizar el trabajo y que excluyen a las personas por motivos de raza, etnia, nacionalidad de origen o cualquier otra categoría protegida.
  • La Constitución también impide que el gobierno te someta a un peor trato debido a tu raza, grupo étnico o nacionalidad de origen, en cualquier circunstancia.

Qué hacer si crees que han sido violados tus derechos

  • Recaba todos los documentos que puedan respaldar tu denuncia -correos electrónicos, mensajes de texto, formas de solicitud- y localiza a las personas que presenciaron la conducta discriminatoria.
  • Escribe una cronología de los acontecimientos y de todos los hechos que te hacen creer que fuiste discriminado.
  • Puedes mostrar que has sido sujeto de discriminación intencional al señalar a personas de diferente raza, etnia o nacionalidad de origen quienes recibieron mejor trato; o al señalar la conducta del empleador actual, del posible empleador o de la compañía, cuyas acciones no tienen sentido en ausencia de la discriminación.
  • Envía tu denuncia a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
  • Puede que tu ciudad o localidad tengan su propia agencia de derechos humanos o derechos civiles, que también pueden ayudar.
  • Estas agencias gubernamentales te solicitarán que presentes una descripción de tu denuncia, con cualquier documento de respaldo y llevarán a cabo una investigación sin costo para ti. El proceso puede dar lugar a una indemnización por daños y perjuicios para ti, a la oportunidad de ser considerado para el trabajo en cuestión, así como a requerir que el empleador cambie sus políticas en el futuro.
  • También puedes considerar interponer una demanda en un tribunal estatal o federal.

¿Podría sufrir represalias por presentar una denuncia?

  • Take note of any action that your current employer takes against you after learning of your complaint or lawsuit. That conduct could violate your First Amendment right to be free from retaliation for complaining about discrimination.

  • If this happens, you can make a separate complaint with the appropriate agency for retaliation or amend your lawsuit to include a retaliation claim.

Ejemplos de discriminación en la vivienda por motivos raza, etnia o nacionalidad de origen

  • Cuando aplicas para rentar un apartamento o comprar una casa y te dicen que el arrendador o el propietario no le renta o vende a personas de color.

  • Si el proveedor de crédito o de vivienda establece una política que genera daño injustificado y desproporcionado a personas de una partícula raza, etnia o nacionalidad de origen. Por ejemplo, te niegan un crédito hipotecario debido a tu raza; o una agencia se niega a otorgarte un préstamo o cobertura de seguro debido a que la propiedad se localiza en un área en particular, o se niegan a darte el préstamo o la cobertura de seguro en igualdad de condiciones.

Tus derechos

  • La Ley Federal de Equidad en la Vivienda prohíbe la discriminación sobre préstamos y vivienda. La Ley Federal de Igualdad de Oportunidades de Crédito también ofrece protección contra la discriminación en préstamos. Ambas leyes prohíben explícitamente la discriminación por motivos de raza, color o nacionalidad de origen.

  • Las leyes estatales y locales sobre derechos civiles y humanos normalmente prohíben la discriminación en la vivienda y en los servicios relacionados con la vivienda.

Qué hacer si crees que han sido violados tus derechos

  • Recaba todos los documentos que puedan respaldar tu denuncia -correos electrónicos, mensajes de texto, formas de solicitud- y localiza a las personas que presenciaron la conducta discriminatoria.

  • Escribe una cronología de los acontecimientos y de todos los hechos que te hacen creer que fuiste discriminado.

  • Puedes mostrar que has sido sujeto de discriminación intencional al señalar a personas de diferente raza quienes recibieron mejor trato; o al señalar la conducta del arrendador, cuyas acciones no tienen sentido en ausencia de la discriminación.

  • Envía la denuncia al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano y/o a la Oficina de Protección Financiera del Consumidor.

  • Puede que tu ciudad o localidad tengan su propia agencia de derechos humanos o derechos civiles, que también pueden ayudar.

  • Estas agencias gubernamentales te solicitarán que presentes una descripción de tu denuncia, con cualquier documento de respaldo y llevarán a cabo una investigación sin costo para ti. El proceso puede dar lugar a una indemnización por daños y perjuicios para ti, la oportunidad de ser considerado para la casa o el préstamo en cuestión, así como el requerir que el proveedor de la vivienda cambie sus políticas en el futuro.

  • También puedes considerar interponer una demanda en un tribunal estatal o federal.

¿Podría sufrir represalias por presentar una denuncia?

  • Toma nota de cualquier acción que tu arrendador tome en contra tuya después de saber de tu denuncia o demanda. Esa conducta pudiera violar tu derecho establecido en la Primera Enmienda, de ser libre de represalias por denunciar discriminación.

  • Si eso sucede, puedes elaborar separadamente una denuncia por represalias, a través de la agencia apropiada o puedes modificar tu demanda para incluir la queja por represalias.

Ejemplos de discriminación en las escuelas o en el campus universitario

  • Segregación en las clases o en las actividades patrocinadas por la escuela debido a la raza, grupo étnico o nacionalidad de origen de los estudiantes.

  • Negación de servicios de lenguaje a estudiantes aprendices del idioma inglés.

      • Disciplinar a alumnos de una determinada raza, grupo étnico o nacionalidad de origen, pero no a otros.

      • Ofrecer diferentes recursos a estudiantes, con base en su raza, grupo étnico o nacionalidad de origen.

  • El acoso o la elaboración de un perfil por parte de los profesores, los compañeros, o el personal de la escuela, basados en la raza, el grupo étnico o la nacionalidad de origen de un estudiante.

  • Señalar a estudiantes de una raza, grupo étnico o nacionalidad de origen particular, para un cacheo o arresto

Tus derechos

  • Bajo el título VI de la Ley de Derechos Civiles, se prohíbe la discriminación por motivos de raza, color o nacionalidad de origen, en programas o actividades que reciben asistencia financiera federal. Esto incluye a las escuelas y universidades que reciben financiamiento del Departamento de Educación de los Estados Unidos (Nota: algunas escuelas privadas no reciben ningún financiamiento federal, de manera que la protección del título VI no aplica en ellas).

  • Tu institución educativa debe responder a los casos de discriminación o acoso por motivos de raza, etnicidad o nacionalidad de origen, que nieguen o limiten tu habilidad para participar y beneficiarte de los programas y actividades educativas de la escuela.

Qué hacer si crees que han sido violados tus derechos

  • Recaba todos los documentos que puedan respaldar tu denuncia -correos electrónicos, mensajes de texto, formas de solicitud- y localiza a las personas que presenciaron la conducta discriminatoria.

  • Escribe una cronología de los acontecimientos y de todos los hechos que te hacen creer que fuiste discriminado.

  • Puedes mostrar que has sido sujeto de discriminación intencional al señalar a personas de diferente raza quienes recibieron mejor trato; o al señalar la conducta de los maestros o de los compañeros estudiantes, cuyas acciones no tienen sentido en ausencia de la discriminación.

  • Envía la denuncia a la Oficina de los Derechos Civiles, del Departamento de Educación de los Estados Unidos.

  • Puede que tu ciudad o localidad tengan su propia agencia de derechos humanos o derechos civiles, que también pueden ayudar.

  • Estas agencias gubernamentales te solicitarán que presentes una descripción de tu denuncia, con cualquier documento de respaldo y llevarán a cabo una investigación sin costo para ti. El proceso puede dar lugar a una indemnización por daños y perjuicios para ti, la oportunidad de ser considerado para el trabajo o casa en cuestión, así como requerir que la escuela cambie sus políticas en el futuro.

  • También puedes considerar interponer una demanda en un tribunal estatal o federal.